月薪12萬卻不用自己上班是甚麼概念？一名老闆在臉書社團發文，表示他們公司有一名資深員工，薪水是12萬元，但其實每個月他幾乎都沒自己工作，而是以各3萬元的價格把工作分配給另外兩名外勤員工，這樣等於他每月爽賺6萬元卻不用上班，這件事直到春酒那天才被原PO拆穿，也讓他頭痛直呼「這個資深員工這樣操作真的沒問題嗎？」
有老闆在臉書「匿名公社」發文，抱怨自家員工的詭異操作，「我公司有個比較資深的員工，我給他的薪資大約在12萬以上，這個月我才發現，他給另外兩個員工各3萬元請他們代班，這事情已經有好幾個月了，因為他們都是外勤人員，一個月上班15天，那個資深員工的上班天數都被那兩位員工分攤掉了，我詢問後才知道他有整整4個月沒有上班」。
原PO表示這4個月以來的工作回報都是資深員工自己回報的，但最近吃春酒時，他問了對方工作上的問題，資深員工答不出來，別的同仁才說出事實，就是他其實沒有自己上班，讓原PO聽後相當震驚；但該名資深員工卻認為「有人上班就可以了」叫他不用擔心，這讓作為老闆的原PO相當苦惱，只好PO文問大家「這個資深員工這樣操作真的沒問題嗎？」
原PO也補充說明「目前我只想到有稅金和保險的問題，因為所得稅我是申報在那位資深員工上，但他卻發薪水給其他員工，我實在被他搞糊塗了！」對此網友也紛紛留言討論，「他比你有當老闆的天份」、「二老闆」、「轉包，哈，工程界常用方式」、「難道不是該想辦法先解決掉這位12萬的員工嗎？4個月沒到公司上班，爽躺賺24萬，你公司還缺人嗎？」
不少網友建議他把這名資深員工開除，並幫其他兩名員工加薪，就能解決這個問題，但原PO解釋「因那位員工跟我是熟識，而且主管機關有規定那項工作有最低限度的人員配置，如果開除他，我也是需要再補一人過去，並沒有特別省到錢！」所以現階段似乎沒有要將人開除的打算。
